1. 2004年师资队伍增添新生力量，形成基本规模。在2004年招收的师资中以博士为主，同时引进部分具有高级职称的教师。为筹备新学科的建设，还引进了艺术类的教师。
2. 加强了兼职教授的聘任工作，形成对学院发展的学术支持环境。先后聘任多名来自国内外著名学术机构、企业公司的高水平人员为兼职教授，包括日立公司小川健夫社长、中科院计算所副所长樊建平研究员、微软亚洲研究院研究员李航博士。
3. 多方面开展师资队伍的培训工作。
(1) 7月底召开学院教学研讨会，总结了教学中的经验与教学，并对新加入教师进行了培训。
(2) 8月，多名教师参加了微软组织的师资培训。
(3) 9月举办在线网络教学技术培训，来自BlackBoard的技术人员介绍了网络教学系统的有关技术。
(4) 10月派出6名教师参加赴西安参加CMU课程培训。
